老年再就业?麦当劳招聘退休人员:实行弹性工作制

8月24日,中国老年人才网正式上线,标志着我国老年人才信息服务平台启动建设。

从中国老年人才网页面可知,中国老年人才网挂出了总计81个岗位,包括养老机构院长、养老销售、医务社工、护士、养老客服等,工资水平集中在3000元至12000元不等。

网友发现,麦当劳服务员招聘启示赫然在列。

北京一招收退休人员做服务员,要求女50岁、男60岁以上(需要退休证),实行弹性工作制,每周上4到5天班,每天4到8小时,每月工资在1800-3500元。

此外,同一页面显示,18至40岁的全职员工月薪在2500到3500元之间,而16至20岁的学生员工每周工作时长在3到4天,每天4到8小时,每月工资为1000到2500元。

如今,在用人成本高居不下、行业人才流失不断的情况下,餐饮企业不得不求助于老年群体。

相比于年轻人,退休员工没有晋升需求,同时在服务过程中也更有耐心,这些都是招募退休员工的好处,不过这也是造成餐饮用工老龄化的原因。

有专家认为,只有认识到长寿时代人口机会的潜在优势,主动适应发展新要求,探寻新动能,才能更好地推动经济社会发展。 作为在年轻人中最火热的快餐品牌之一,麦当劳此举无疑在一定程度上体现了行业对老年员工的接纳。

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