男子拒绝春节带电脑回家工作被开除 获赔19.4万元

近日,男子拒绝春节带电脑回家工作被开除的消息,成为了不少网友关注的焦点。

剧情人民法院报,在上海某咨询公司工作的小张是软件工程师,负责维护的客户可能需要应急服务,公司通知他携带电脑回家过年,遭到拒绝。

没想到因此,在该公司工作4年的小张被开除。

开除通知中,公司称小张恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。公司称小张春节休了27天假,在这期间拒绝联系、上演“失联”。

小张则认为,春节假期自己要陪伴家人,没有义务工作,并且27天系正当假期,包括春节假期11天,加上调休12天以及2个周末。

随后双方就开始进入battle阶段,什么午休时间提前、见客户迟到了、不遵守员工守则等等。

最终,小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金19.4万元以及加班工资等费用。

小张诉求获得支持,对此不认可的公司将小张告上法庭,要求判决公司无需支付该赔偿金。

近日,上海浦东法院对这起案件作出判决,原告主张被告存在的三项违纪事实未构成严重违反规章制度,原告以上述理由解除劳动合同的行为违法,故驳回原告的诉讼请求,目前判决已经生效。

网友看后纷纷表示,结果真是太舒适了。

“小张很嚣张,做了我一直想做不敢做的事”

“几亿搬砖人都能站出来拒绝无理加班就好了”

“我突然意识到,现在好多公司压榨员工,已经变成了理所应当了。”

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