沈琳得罪上司,是越级汇报惹的祸?《凡人歌》让职场老油条共情了

电视剧《凡人歌》中,家庭主妇沈琳阔别职场五年,以四十岁的年纪重新回归职场,作为重出江湖的第二份工作,是她找到自己的大学同学朱培东得到的,是老同学给她的这份工作,他们从同学变成了老板和员工。

沈琳入职之后,她非常想尽快融入到部门中,所以她太积极了,但是行政人事部,算上经理,也才4个人,公司规模也不大,沈琳入职后,能去做的事情也是有限的。

沈琳做错了吗?

第一天上班,她主动询问部门经理,想了解自己当天的工作安排,彭经理让她熟悉公司资料和制度。沈琳想和部门的年轻同事打成一片,一开始是想吃中午饭破冰,没想到她们不是点了外卖就是自己带饭,后来是拼单买奶茶。

沈琳的积极程度隔着屏幕都能看出来了,其实入职一家这样的公司,最开始还是有点尴尬的,大家都需要一个熟悉的过程,沈琳的努力都让同事们私下议论,不知道这个大姐想做什么。

有时候人都是会有应激反应的,如果一个部门来了新同事,能力看起来就特别强,对于老员工来说,会产生危机感,会觉得自己受到了威胁。

为什么彭经理,会认为沈琳想要夺权?

沈琳被安排和同事小郑一起做一场重要会务的准备工作,负责检查设备仪器,她发现办公室有三把椅子是坏的,汇报给经理后,经理说直接联系厂家更换新的,但是沈琳得知最快要5天才能到货,时间来不及,就想到了找二手家具回收,看看是否有成色新的同款。

幸运之神眷顾,竟然真的有同款,沈琳不是故意汇报这件事给朱总,也算是巧合,最开始朱总也担心二手家具质量问题,但是看到产品照片之后觉得不妨一试,最终买二手椅子,再加上出售已经破损的三把椅子,700元就解决了问题,这个费用的节省让朱总很高兴,这是花小钱办大事了。

但是沈琳还是被部门经理训斥了,不把这个决定告诉经理,直接跟老总去沟通,并且还给公司省钱了,得到了老板的赞赏,就等于说过去行政部门的公司没有做到位,彭经理没有想过如何降低开支,节约成本。

紧跟着朱总让沈琳看一下行政支出是不是还有可以节约的空间,这件事沈琳确实跟部门经理汇报了,并且做好汇报资料之后,以纸质文件和电子文件的方式,都交给了彭经理,是彭经理没看,没有想到去找朱总沟通。

在朱总意外看到沈琳的报告之后,就直接找了彭经理,当然是批评了她,所以彭经理出来就直接去找沈琳对质,说自己在这家公司干了六年,很清楚沈琳的小心思,二手家具的事儿自己就当沈琳情商低,但是再次把行政部门费用的一些问题不通过经理,自己去找老总汇报,这种行为令人愤怒,她觉得沈琳是在表现自己,是为了邀功。

沈琳确实太想把事情做好了,她是出于珍惜工作,对这份恩情负责的角度去做事,但是这些主动性在彭经理眼里,就是想要搞事情,要想取代原来的经理。

当沈琳知道,原来彭经理的叔叔跟朱总是认识的,等于说这个经理的职位,其实有一些关系和人情在其中,沈琳是很后悔的,如果事情闹大了,那肯定要走的人是沈琳,不可能是关系户彭经理。

沈琳到底有没有犯错呢?其实作为新人,过度表现还是会让老人们不适,这点应该注意,有危机感不是空穴来风,但是沈琳这种新入职的状态,实在让老油条们好像看到了自己的影子。声明:个人原创,仅供参考/阅读下一篇/返回网易首页下载网易新闻客户端