破解28项重点难题，临沂商管集团党委以党建溯源切入解题

齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 王泳橙

今年以来，临沂商管集团党委以树牢“业务上出问题，党建上找原因、抓整改”工作理念为遵循，锚定党建引领与业务融合贯穿全方位、各领域、全过程、各环节，聚焦企业治理和经营发展的“难痛堵”点问题，从党建工作视角切入，建立“发现问题—定向剖析—靶向整改—评价销号”的工作机制，将党建成果有效转化为治理成果、发展成果。

发现问题，全面梳理形成台账

全面自查。结合上级要求和工作实际，围绕上级交办工作、战略部署计划、经营考核指标、“三定”职责任务、守牢“一排底线”等方面，从责任落实、推进进展、工作成效等维度全面对照，自查发现在企业治理和经营发展中存在的问题。

导入督查。对照巡察审计、专项监督、督查督办、作风整顿、群众反映、网络舆情、12345热线工单、全面从严治党和党的建设等方面发生、反馈和督导的问题情况和阻力瓶颈，对问题整改不力、推进缓慢、成效不及预期等情况，均导入查摆问题同部署、同落实、同考核，确保问题无遗漏、内容全覆盖。

台账排查。根据发现和导入的问题，全面分类汇总，形成问题清单。根据具体事项内容，责任到岗、具体到人，明确预期目标、时间节点，形成问题台账并动态更新，按照由面及点、先急后缓、压茬推进的原则梯次落实。

定向剖析，深查根源落实整改

对照主业分析政治原因，是否把贯彻落实上级关于本行业本领域批示指示精神作为根本遵循，是否不折不扣贯彻落实上级战略部署不偏向、不走样，是否树牢“把抓好党建作为最大的政绩”的党建理念，政治判断力、政治领悟力、政治执行力是否过硬等。

对照落实分析责任原因，主体责任和主要责任是否抗得不牢，是否存在站位不高、把握不准、履职缺失，是否能够凝心聚力实现思想一致、目标一致、行动一致，是否压力和责任传导错位缺位导致“上热、中温、下冷”现象，是否充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，市场趋势能否把握、专业能力是否充足等。

对照成效分析作风原因，目标打折扣、业绩有差距是否存在“躺平”“侧卧”现象，松绑减负过程中是否存在加码施压、频繁调度、向下甩手、职责服务不主动不及时等情况，是否存在“面子工程”“盆景工作”和注重“视线里的显绩”工作，是否存在不作为乱作为假作为、只讲客观理由不找主观原因、阳奉阴违、推诿扯皮、“圈子主义”“本位主义”等情况。

临沂商管集团党委通过“党建溯源”工作机制，以“有解”“必解”思维，破解了企业管理和经营发展过程中的28项重点难题，切实实现了业务“点题”、党建切入“破题”、联动整改“解题”、闭环复盘“验题”的融合发展工作机制。