广元昭化：发挥“东西部协作”优势深挖人力资源潜能

“找工作不用找熟人打听，直接关注人力资源服务产业园发布的信息就可以了……”日前，广元市昭化区卫子镇居民张先生在家居产业城谋得技工职位，如今已经正式上岗。

东西部协作开展以来，广元市昭化区与浙江省拱墅区创新实施“东智西借”工程，在人才交流、队伍建设、劳务协作等方面取得的经验做法。

今年上半年，昭化区投入东西部协作资金180万元，高标准建成区级人力资源产业园，标志着该区东西部劳务协作工作迈上新台阶。

“东资西建”固基础。据了解，昭化区人力资源服务产业园是拱墅、昭化共建项目，按照“一园两区、双园共建、五区协同”模式布局建设，具备“示范带动、人才集聚、互联网+、培训提升、零散工服务”等五大功能。

园区自今年运营以来，已入驻企业8家，发布招聘信息1500余条，吸引周边地区线上线下咨询300余人次，成功向东部企业（单位）转移就业1200余人。

“东聘西用”优人才。该区建立了专业人才“周末工程师”“组团式”帮扶模式，聘请中国水稻研究所、浙江大学等高校院所45名专家教授担任首席顾问等，成立专业技术智囊团队4个，协作共建王家贡米研发中心、食用菌产业技术中心和医疗专家工作室等科研平台5个。

“东企西联”强合作。昭化区人力资源园区与中国杭州人力资源服务产业园建立战略合作机制，推行“企业+劳务经纪人+村集体经济组织+职业农民”的分工厂建设模式。

截至目前，该区建成东西部协作加工车间5家、认定就业帮扶车间（基地）3家，吸纳本地灵活就业860余人。

（王菲菲 郭自慧）

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