全省首个全网职代会召开，把福利写进了制度

“同意的请举手”“不同意的请举手”“弃权的请举手”……

7月11日下午，在杭州未来科技城菜鸟全球总部园区报告厅内，来自菜鸟集团全国六大选区的225名职工代表线上线下同步参加了菜鸟集团（全网）一届一次职工代表大会（扩大）会议。会上正式审议通过了职代会表决办法、民主协商制度、集体合同等。企业方代表和工会方代表在现场进行菜鸟集团（全网）集体合同签约仪式。“这是我省首个全网职代会，也是首份全网集体合同。”省总工会相关负责人表示。

互联网平台企业职工分散在全国各地，如何保障广大职工合法权益？此次，杭州市总工会和菜鸟集团双方携手的这次探索将是一次试水。

据了解，菜鸟集团将全国89个分公司50个仓储物流基地按照业务划分为6大选区，根据全网职工分布并兼顾代表性、广泛性的原则选举出225名职工代表。其中快递配送员等一线职工代表124人。本次职代会设主会场和10个分会场。105名主会场职工代表和120名分会场职工代表通过视频会议的形式共同参会，进行投票表决。

对菜鸟职工最为关注的劳动报酬、劳动保护、福利保障、技能提升、民主权利等问题，《菜鸟集团（全网）集体合同》和《菜鸟集团民主协商制度》作出了明确回应。

比如，职工在法定节假日、休息日、恶劣天气等情况下开展服务的，根据实际情况公司将建立相应的补贴机制；公司为快递从业人员购买快递安全责任综合保险；面向快递从业人员进行培训，开展技能等级认定，提供学历提升机会；搭建多种“员工之声”沟通渠道，及时倾听和反馈员工建议等。

“我们希望在平台企业工会建设过程中，积极践行全过程人民民主，通过多种有效方式把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，打造杭州平台企业工会工作新样板。”杭州市总工会相关负责人表示。

会上还票选了菜鸟集团服务全网职工十大实事，表彰了菜鸟集团优秀一线职工和优秀员工体验项目组。与会领导为设在菜鸟集团的“余工学堂”基层学习中心揭牌，并为菜鸟一线职工送上了“清凉大礼包”。

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