大学生求职受挫,面试官暖心回复:“你很优秀,不该被别人定义”

屏幕另一边,一位面试官坐在会议室里,一身休闲的穿搭,看起来三十岁上下。面试进入最后的反问环节,应招的李昱(化名)问对方,能否对自己的面试表现进行一个简单的评价。

提问前,他已经有了心理准备,如果满分是10分,他大概会给自己打7分。很多延伸问题没能回答出来,他并不满意自己在这次面试中的发挥。

“我没有资格对你进行评价”,面试官语气平静地回答,“只是年长了你几岁,多写了几年代码,你已经很优秀了,学校也还不错,不应该被别人定义。”

回答出乎意料,李昱“感受到挺大的安慰”。他就读于南昌大学计算机专业,目前是一名研二学生,近期正在寻找暑期实习。印象中,这是他遇到的态度最好的面试官。

4月8日,刚刚面试完毕的李昱在求职网站将这次经历记录了下来。很快,相关话题登上该网站热榜第一,不少网友受到触动,在帖子的评论区中留言,“感动,很有素养(的)面试官”“看到这里想哭。”

李昱发布的帖子。图源:网络

开学以来,李昱投递了二三十份简历,由于专业原因,他寻求实习的对象大都是互联网公司。这次要面试的是与Java开发相关的岗位。这类岗位的面试环节通常有3轮,前两轮都是技术面试,最后一轮是hr面试。当天,他正经历第一轮。

他表示,自己为这场面试准备了很久,在基础知识、实习项目、算法题等方面都下了功夫,“不是每投递一份简历都能进入面试,机会非常珍贵,所以每一次我都会好好准备。”

下午2时,面试在线上进行。面试官围绕简历上的实习经历进行了提问。他全程很紧张,根据之前的经验,这类岗位竞争激烈,尤其是这种“互联网大厂”。

李昱回忆,面试官在最后的评价环节总共说了一两分钟,除了帖子里提到的内容,还从学习方面给了他一些具体的、可执行的建议。

在此之前,李昱求职的过程并不顺利。得以进入面试环节的十几次机会中,最早他因为经验不足、准备不够被筛掉,有时候他发现自己所做的准备和面试官想问的不太一致;他也曾碰到一两位不太友善的面试官,在面试过程中遭到了不小的打击。

一次,他通过了一家互联网公司的两轮技术面试,临近入职,最终还是被告知没有被录取。李昱觉得沮丧,“前段时间一直挺抑郁的,一直都很怀疑自己是不是不行。”

现在,李昱仍然在继续投简历。他介绍,有些offer已经在向后推进,接下来就看之后的表现。至于前一天面试的这家互联网公司,他还没有接到通知,但“当下有挺大的收获,还感受到挺大的安慰,即使最后没有收到满意的offer,我也觉得可以接受。”

来源:九派新闻

记者:彭茸雯

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