青岛平度：凤台街道打造“人才雁阵” 赋能乡村振兴

鲁网10月16日讯（记者 马超群 通讯员 宗绪昌 翟玉琪）乡村振兴，人才先行。近年来，平度市凤台街道坚持把人才振兴摆在突出位置，在“引育留用”下真功、出真招、用真情，打造“人才雁阵”，汇聚八方英才，赋能乡村振兴。

倾心引才 做大人才“总量”

堆砌巢穴，凤凰自来。凤台街道高度重视招才引智工作，成立了一支由主要领导带队、各站所中层以上干部组成的人才引进队伍，积极对接留学生联合会和复旦大学、湖南大学等高层次院校的硕博导师，为街道经济发展补充高质量优质人才。与此同时，凤台街道坚持平台助力引人才，联合平度市人社局搭建平度高层次人才创新创业中心平台，目前已引进企业41家，其中硕博项目24家。充分发挥“乡村振兴青年驿站”吸引人才返乡的前沿阵地作用，在外能人回乡创业已激活乡村振兴的“一池春水”。作为平度市回乡创业的典范， “郝回乡公社”项目在凤台街道启动，该项目将激励更多在外能人志士返乡投身家乡建设，不仅为平度市带来新的经济增长点，创造更多就业机会，也有利于推动平度市电商物流、零售批发等相关产业的联动发展。

凤台街道秉持产业引领聚人才的理念，联合平度经济开发区，依托金融服务、食品饮料、高端装备制造、生物医药及医疗器械等产业和淄柴博洋、征和工业、德盛机械等龙头企业，加大重点产业人才引进力度，推动产业发展与人才发展同频共振。今年以来，街道共引进外国专家8名、储备高层次海外人才3名，引进青年人才721人。

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真心育才 盘活人才“存量”

凤台街道聚焦“全链条”育才，着力在人才培育上下功夫、做文章，为乡村振兴赋能助力。选好“主心骨”，提升乡村振兴“领头雁”专业水平，通过举办农村党组织书记“擂台比武”、行政村党组织书记述职评议等活动，激发村“两委”班子成员活力。小洼新村的共富公司青岛市平度富盛祥工程服务有限公司已累计营收31万元。

育好“土秀才”。凤台街道高度重视现有的乡土人才，通过组织参加各类培训活动、指导创业发展路径等形式，扶持正在成长的乡土人才。通过搭建电商直播间的方式，大幅扩大“巧帮手”酱油、芦坊酒等“土特产”的知名度，培育乡土主播双许新村妇女主任，“巧帮手”酱油月销量高达10万余单。

扶好“新力量”。凤台街道聚焦青年人才实际需求，制定有针对性的支持举措，凤台街道积极申报“青鸟计划”的同时，为各行政村召集“苔小米”青年志愿服务队为返乡大学生提供各类实践岗位，促进青年人才扎根基层贡献才智。

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潜心留才 拴住人才“流量”

栽下梧桐树，引得凤凰来。凤台街道坚持把优化人才发展环境作为人才工作的重中之重，不断完善配套人才服务保障机制，在工作激励、待遇保障、细节关怀上下功夫，助力人才工作高质量发展。建立人才服务专员队伍，走基层、问需求、送政策、解难题，今年以来，人才服务队伍共下沉德盛机械、众地家纺、宏泰包装等重点企业65次，服务企业、人才300余次。

设立人才服务一站通。凤台街道为各类人才提供政策解读、信息报送、待遇落实、人文关怀等一站式服务，落实其购房安居、子女入学、医疗卫生等政策，打造在工作上有保障、生活上有盼头的“软环境”，最大限度地激发人才活力。

选树各类人才典型。凤台街道深入挖掘报道各类优秀人才在创业、经营管理、行业带动等方面的典型事迹，协助德盛机械制造有限公司1人申报平度市最美科技工作者，协助青医附院2人申报青岛市最美科技工作者，不断提升人才的获得感和归属感。

精心用才，激发人才“能量”。凤台街道坚持以用为本，充分发挥人才效能。靶向定位，聚焦重点产业和紧缺人才，精准分析人才发展需求，引导企业有针对性地开展校企合作、携企入校，推动产学研深度融合，充分利用高校的教育、科技、人才培养等资源，以及企业的资本、管理、工程实践等优势，推进人才链与产业链相互促进，为人才发展提供广阔空间。

发挥效能，依托选调生计划组织3名年轻干部与朝阳新村、双许新村等进行为期2年的结对帮扶，选派7名年轻干部到管区任副职，推动人才向农村基层流动，形成了一批扎根基层、服务乡村的强大队伍，为乡村振兴提供坚强保障。

责任编辑：刘亮亮